回顾2021年是不平凡的一年，面对错综复杂的医药形势与变革，作为民族医药企业的我们时刻面临着新机遇与新挑战。环绕着建党100周年、集团建厂50周年的背景环境，驱使我们要创新变革、与时俱进，要始终坚持发扬艰苦奋斗的扬子江人精神。这一年，北京海燕全体员工凝心聚力、共克时艰，保障了各项工作稳步推进，期间，涌现出一批先进集体与先进个人。为树立先进榜样，弘扬先进事迹，强化目标责任，保障举措落地，更好完成2022年目标任务，公司特举行2021年终总结与表彰大会暨2022年目标责任状签订仪式。
1月24日，北京海燕2021年终总结与表彰大会暨2022年目标责任状签订仪式在海诺康会议中心举行，因疫情防控要求工厂长欧永玉、各部门负责人、约70名职工代表参加本次大会。
会议现场精心布置，总经办郭之青主持会议。
伴随着激情澎湃的扬子江颂歌，大会正式拉开序幕。工厂长欧永玉以“弘扬企业品牌特色 夯实组织奋斗底蕴 不忘初心 开创新局”为主题作了2021年终总结报告。报告分为《砥砺奋进五十载 民族医药铸辉煌》《2021年工作回顾》《站在新起点 争创新业绩 跨越新高度 促进新提升》三个部分，总结回顾了集团总公司发展的50年历程，致敬埋头苦干、勇毅奋进的扬子江人精神，简述了近一年公司从生产、质量、职能体系各个模块取得的新的进步与提升，认真反思了工作中出现的问题与不足。确定了2022年工作方向：保质保量保供货的同时搭建创新药合作平台，实现战略转型；持续落实“三勤四有”的海燕人行为准则。
大会宣读北京海燕2021年终先进集体及个人表彰决定。
厂长欧永玉为先进部门财务供应部颁发“先进集体”荣誉；财务部部长张允杭为设备工程部项目科、质量管理部质量控制处颁发“先进科室”荣誉。厂长欧永玉为制造部张海平、质量管理部质量控制处刘小清颁发“优秀管理干部”荣誉。
制造部副部长张海平为人力资源部王岩、总经办李巧丽颁发“劳模”荣誉；质量管理部部长李钦、设备工程部部长孔海龙为制造部刘爽、制造部梁晓蒙、质量管理部李雪、行政后勤部梁建兰、设备工程部刘柱、设备工程部吴锐颁发“先进个人”荣誉。
公司感谢先进集体与先进个人一年的努力和付出，希望同事们今后再立新功、再创佳绩，进一步发挥先进模范作用，在岗位上不断发光发热，带动广大职工提效益、创新高。
会议就此次签订仪式的目的作了简要说明后正式开始，公司厂长欧永玉与各部门负责人逐一签订《北京海燕2022年目标责任状》。
各部门负责人在其目标责任状上签字并表态发言，他们纷纷承诺要带着“使命必达”的信念和勇猛激昂的斗志完成2022年承包任务。
厂长欧永玉最后做总结发言，征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄，新时代赋予新使命，新征程昭示新希望。公司要聚焦人财物三大抓手，做到人尽其才、财尽其力、物尽其用。破解企业发展难题，持续提升管理质量。万事浅尝辄止不可取，锲而不舍方为真，在新的一年里，继续秉持“高质、惠民、创新、至善”的企业核心价值观，以“弘扬企业品牌特色，夯实组织奋斗底蕴”为坚定目标，发挥长津湖战役精神，吹响号角冲锋向前，奋力实现2022年第一季度开门红，为集团十四五战略规划贡献力量。
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